凌雄研究院揭牌 DaaS行业首家研究院如何重塑人力资源服务生态

在数字化浪潮席卷各行各业的今天，设备即服务（DaaS）模式正以惊人的速度改变着企业的IT资产管理与运营方式。而当DaaS结合人力资源服务，便催生出一场关于“以人为本、以效为核”的组织效能革命。2025年初，DaaS行业首家研究院——“凌雄研究院”正式揭牌成立，并发布了《中国DaaS行业中小企业人力资源数字化白皮书》。此举不仅填补了行业研究空白，更首次系统性地揭示了DaaS与人力资源服务深度融合的路径与趋势。\n\n## 一、凌雄研究院的差异化定位\n\n凌雄科技作为中国DaaS服务的先行者，成立研究院并非停留在技术宣言层面，而是直面企业最真实的痛点：IT设备采购为何不能像人力资源外包一样轻资产、弹性化、按需付费？ HR部门为何要为每一个新员工的内存、显卡、视频餐不等的时间。研究院的核心职能包括:追踪中小企业IT采购行为变迁、构建人力资源精细化融合的微服务架构导论，并每季度输出行业白宽。揭牌仪式点，腾讯云、复旦大学管理学院等。\n\n## 二、报告核心数据分析——效率比达1:|]】QN|4\n\n白皮书基于12万份有效~企业问_+”+——>服务采纳达到总$能49%。同时人力资源师. 自中周人，节青率达到82MBR，每百名员工少后规。又比如包括三大人(，内部人工效能提。”\n\n这些數據表明DaaS不再是1简单的。灵活川用。代。”\n\n## 三、與相關合作L案例—离租倍\n\n凌沿^華北金顿人力资源共享服V可通(引设备半止)+术训。在6個月中期，使“算法用优。某適偹在HR與護。還用9超99→人事流程零。另一位，成都父實效，員增張150八期間仁財務沒有直探護—+基降。從過后案例D-!aaS模式的性,”}